Kündigungsfristen angestellte kv metallgewerbe

2. Der Kollektivvertrag kann von beiden Teilen unter Einhaltung einer. 1 dem Fachverband NE-Metallindustrie Österreichs er- stellt. Fachverband der Metallindustrie, (7) Während der Kündigungsfrist sollen Verhand-. 2 in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten %. Kündigungsfristen. Für AG: vor dem vollendeten 2. Dienstjahr, 6 Wochen. 3 Im ersten und zweiten Dienstjahr: Sechs Wochen · Nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr: Zwei Monate · Nach dem vollendeten. 4 Die Bestimmungen des Kollektivvertrages über die Höhe der Mindestgrundgehälter (§ 17), der Lehrlingsentschädigungen (§ 19) und des Nachtarbeitszuschlages (§ 6) können mit einmonatiger Kündigungsfrist zu jedem Monatsletzten mittels eingeschriebenen Briefes gekündigt werden. 5 KV-Metallgewerbe: Kollektivvertrag für die Angestellten abgeschlossen. Gültig ab Am konnte für die Angestellten im Metallgewerbe nachfolgender Abschluss erzielt werden: Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter in. den Verwendungsgruppen I und II um 8,0 %. 6 Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt: in der Probezeit zwei Wochen. danach vier Wochen zum oder zum Monatsende. Längere Kündigungsfristen gibt es nach dem Gesetz nur für Kündigungen durch den Arbeitgeber. Sie sind nach der Dauer der Beschäftigung gestaffelt. 7 KV-Highlights: † Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgrundgehälter und der Ist-Gehälter um 1,45% † Lehrlingseinkommen wird um 1,45% erhöht † Erhöhung der Sondervergütungen gem § 6 Nachtarbeit um + 1,45% † Erhöhung der Reiseaufwandsentschädigungen (ohne Kilometergeld) um 1,45%. 8 Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen um + 3,0 %; innerbetriebliche, namentlich im KV genannte Zula-genwerden um3,55% erhöht /Nachzulesen im PunktVII desIST-Vertrages (Seite 93), imRahmenkollektivver-trag§5aZulagefür diezweite Schicht (Seite 20)und§6Nachtarbeit (Seite22)bzwinderÜbersicht derneuen Werte (Seite ). 9 Die neuen Kündigungsfristen und -termine gelten ab , anderweitige Vereinbarungen im Arbeitsvertrag sind unzulässig (etwa einvernehmliche Weitergeltung der alten Fristen). Zur Vermeidung von Problemen in der Praxis (Kündigungsentschädigung bei Nichteinhaltung der neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen), wäre eine Anpassung nicht nur. metall vertrag 10 kv lohntabelle 2023 12