30 stunden woche wieviel im monat österreich Ist eine monatliche Entlohnung für eine Stunden-Woche vereinbart, kann der Stundenlohn ermittelt werden, indem der Monatslohn zunächst zur Berechnung des. 1 Bei 20 Stunden Teilzeitbeschäftigung gebührt ein Monatslohn von € brutto. Sonderzahlungen. Soweit Ansprüche des Arbeitnehmers nach dem Ausmaß der. 2 Die Änderung des Ausmaßes der Arbeitszeit (z.B. 30 statt 25 Wochenstunden) muss schriftlich erfolgen! Was sind Mehrstunden? Wenn Sie Teilzeit vereinbart haben. 3 Der Stundenlohn errechnet sich aus dem gesamten Monatslohn dividiert durch die geleisteten Arbeitsstunden pro Monat. Die Formel zur Berechnung des Mittelwerts. 4 Ob Vollzeit (zum Beispiel mit einer 38,5 Stunden Woche) oder Teilzeit – Ihre Arbeitszeit berechnen Sie mit folgenden Formeln: Tägliche Arbeitszeit = Wochenarbeitszeit / Arbeitstage pro Woche. Durchschnittliche Monatliche Arbeitszeit = Wochenarbeitszeit x 4, 5 Im Handel sowie im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe beträgt die Normalarbeitszeit 38,5 Stunden pro Woche. Die Differenz auf die gesetzliche Normalarbeitszeit sind so genannte Mehrstunden. Deren Abgeltung erfolgt grundsätzlich zuschlagsfrei. 6 (wöchentliche Arbeitsstunden x 13): 3 = Durchschnittliche Arbeitsstunden pro Monat (40 x 13): 3 = , Bruttogehalt: Durchschnittliche Arbeitsstunden pro Monat = Stundenlohn. ,33 = 13,85€ Typische Branchen mit Stundenlohn. In verschiedenen Branchen wird die Bezahlung überwiegend per Stundenlohn geregelt. 7 Die Änderung des Ausmaßes der Arbeitszeit (z.B. 30 statt 25 Wochenstunden) muss schriftlich erfolgen! Was sind Mehrstunden? Wenn Sie Teilzeit vereinbart haben und länger arbeiten müssen als vereinbart, dann leisten Sie Mehrstunden. 8 1. Berechnung mit einem Faktor. Ein Monat enthält unterschiedliche viele Wochen. Im Steuerrecht wird ein Monat als 4,35 Wochen gezählt, dieser Faktor beinhaltet Schaltjahre. Stunden pro Woche x Faktor = Stunden pro Monat. Bitte zwei Werte eingeben, der dritte wird berechnet. 9 Weniger als 40 Stunden pro Woche (gesetzliche Normalarbeitszeit) bzw. z.B. 38,5 Stunden (abhängig vom Kollektivvertrag) Wer also z.B. 30, 20 oder 15 Stunden wöchentlich arbeitet, ist in einer Teilzeitbeschäftigung. Für Teilzeitbeschäftigte gilt derselbe Kündigungs- und Entlassungsschutz wie für Vollzeitbeschäftigte!. 30 stunden-woche nachteile österreich 10 vollzeit stunden im monat österreich 12