Inklusion allgemeiner arbeitsmarkt des inklusiven Arbeitsmarkts zugesetimmt. Das Ziel: Mehr Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. 1 Ein Integrationsunternehmen gehört zum ersten / allgemeinen Arbeitsmarkt. Es arbeitet wirtschaftlich und gewinnorientiert, und beschäftigt gleichzeitig. 2 Aber für viele Menschen mit Behinderungen ist es immer noch keine Selbstverständlichkeit, eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden. 3 Mit dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts bringt die Bundesregierung ein Maßnahmenpaket auf den Weg, um mehr Menschen mit. 4 Für eine inklusive Gesellschaft ist es entscheidend, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilhaben können. 5 Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt Im Jahr lag die Arbeitslosenquote schwerbehinderter Menschen in Deutschland bei 11,5 Prozent. Die Arbeitslosenquote der. 6 Das Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Die Arbeitsmarktsituation für Menschen mit Behinderung stabilisiert sich wieder, aber die Folgen der Pandemie halten an. Das belegt unter anderem die hohe Zahl an Langzeitarbeitslosen. Trotz des Fachkräftemangels missachtet der Arbeitsmarkt weiter die Potenziale von Menschen mit Behinderung. 7 Und für alle gilt: Sie werden behindert – durch ihre Mitmenschen, durch Bürokratie, durch Stigmatisierung. Der Weg zur Inklusion auf dem deutschen Arbeitsmarkt – er ist zäh und steinig. 8 Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts. Für eine inklusive Gesellschaft ist es entscheidend, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilhaben können. Auch vor dem Hintergrund des hohen Fachkräftebedarfs ist es geboten, Menschen mit Behinderungen darin zu unterstützen, einer. 9 zur Inklusion behinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt“1 sind die Beauftrag-ten der Auffassung, dass es neuer Anstrengungen, Impulse und Instrumente für die Errei-chung eines inklusiven Arbeitsmarktes spätestens im Jahre bedarf und veröffentlichen daher die folgende Erklärung: 1. Inklusives Arbeits- und Sozialrecht. statistik austria 10 mehr Menschen mit Behinderungen in reguläre Arbeit zu bringen, · mehr Menschen mit. 11