Alg sperre bei betriebsbedingter kündigung 3. Keine Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld nach betriebsbedingter Kündigung. Auch wenn das Arbeitslosengeld genehmigt wird, spricht die Agentur für Arbeit in. 1 Urteil des BSG: keine Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag bei Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung Nach Ansicht des BSG ist in diesem. 2 Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Freistellung - informieren Sie sich, welche Regelungen gelten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren oder aufgeben. 3 Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Wenn Arbeitnehmer einen Kündigungsschutz genießen, können sie nicht grundlos entlassen werden. 4 Laut § SGB III Ruhen bei Sperrzeit heißt aber auch, dass Arbeitnehmer nur eine Sperre bekommen können, wenn sie sich versicherungswidrig verhalten, ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben. 5 ALG 1 Sperre: Kündigt man den Arbeitsplatz selbst, droht eine dreimonatige Sperrfrist beim Arbeitslosengeld. Doch es gibt Möglichkeiten, diese zu umgehen. 6 Wenn Du Dein Arbeitsverhältnis kündigst, prüft die Agentur für Arbeit immer, ob sie gegen Dich eine Sperrzeit verhängen kann. Eine Sperre ist dann möglich, wenn Du Dein Arbeitsverhältnis ohne wichtigen und nachweisbaren Grund beendet hast – denn dann hast Du die Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt. 7 Sind Sie gemeldet und die Kündigungsfrist ist verstrichen, melden Sie sich am ersten Tag der Arbeitslosigkeit bei Ihrer Agentur für Arbeit. Hierfür ist ein persönliches Gespräch erforderlich. Sobald Sie gemeldet sind, können Sie einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen. 8 Bekomme ich Arbeitslosengeld bei betriebsbedingter Kündigung? Der Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG 1) besteht grundsätzlich, wenn der Arbeitnehmer in den letzten 30 Monaten insgesamt mindestens 12 Monate in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt hat. 9 Eine Abfindung wird nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Endet das Arbeitsverhältnis durch den Aufhebungsvertrag früher, als es bei Kündigung durch den Arbeitgeber geendet hätte, besteht das Risiko einer Sperrzeit. Das kann zu weniger Arbeitslosengeld führen. Ohne Sperrzeit erhältst Du Dein volles Arbeits. einvernehmliche kündigung arbeitslosengeld 10 mit 63 kündigen und arbeitslos melden 12